Der klare und eindeutige Fokus aller meiner Trainings ist die Reduktion von Komplexität. Der Grund dafür ist meine persönliche Erfahrung, dass der Kern der meisten Herausforderungen einfach ist. Leider ist er oft auch schwer zu finden, weil zu viele Details, fehlende Fokussierung und eine Flut von Informationen ihn verdecken. Dies können fachliche Aspekte sein wie z.B. ein sich durch Digitalisierung rasant veränderndes Marktumfeld, als auch menschliche, wie die Einführung aufwändiger Kontrollinstrumente aus einem Mangel an Vertrauen in die Organisation oder die Mitarbeiter. 

Auf Basis meiner Business- und Beratungserfahrungen gibt es drei Bereiche, die über großes positives Entwicklungspotenzial verfügen. Für jeden dieser Bereiche habe ich ein spezielles Training entwickelt: 

1. Die Entwicklung eines Mission Statements und einer Vision, die präsent ist und mit Freude gelebt werden kann.
2. Eine klare und einfache strategische Ausrichtung in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit.
3. Die Fähigkeit aus normalen Teams High-Performance Teams zu machen und diese als Leader zu begleiten. 

Weitere Schwerpunkte von mir sind:

• Leadership-Coachings
• Teamkonflikte
• Leadership und Gesundheit
• Leadership für Digital Natives und Millenials
• Leadership und Mentoring für Entrepreneurs

Für diese und alle anderen Anliegen, egal ob Coaching oder Training sprechen Sie mich gerne direkt an. Mit viel Bewusstsein und Empathie sowie einem breiten Methodenkoffer schaffen wir die genau richtige Lösung für ihr Anliegen.

Was ist meine/unsere Mission?
Was ist meine/unsere Vision?

Wie trifft man bei maximaler Dynamik, hohem Veränderungsdruck und großen Unsicherheiten weiter gute Entscheidungen auf einem klaren Kurs?

Was macht ein Team zu einer High-Performance-Einheit?
Wie wirksam sind sie als Führungskraft?