Führung in Unternehmen

Was bedeutet Führung und worin unterscheidet sich ein Leader von einer Führungskraft?

Seit über 10 Jahren beobachte ich Menschen in verschiedenen Arten von Führung. Was mir dabei vor allem aufgefallen ist: ein schlechter Führungsstil macht Menschen unglücklich und Unternehmen weniger erfolgreich. Das zu sehen ist insbesondere schmerzhaft, weil es manchmal so einfach wäre Mitarbeiter besser zu unterstützen. Oft braucht es nur etwas mehr Empathie und emotionale Intelligenz statt falschen Stolz auf eine erreichte Stufe der Karriereleiter.

Wirkliches Leadership braucht vor allem Bewusstsein und das setzt voraus den Fokus auf sich selbst zu richten. Klarheit darüber zu erlangen wer man ist und wofür man steht ist der entscheidende Faktor dabei ein wirklicher Leader zu sein. Ein wichtiger Teil meiner Mission ist es deshalb mehr emotionale Intelligenz und mehr Herz in moderne Führung zu bringen. Ich bin davon überzeugt, dass dies der entscheidende Erfolgsfaktor ist, um Unternehmen zu besseren und profitableren Orten zu machen.

LEADERSHIP TRAINING UND COACHING

Während meiner Reise durch etablierte Führungsstile und neue Möglichkeiten zu Führen habe ich es lieben gelernt mich selbst zu hinterfragen und weiter zu entwickeln. Besonders die eigene Wirkung bei anderen im Vergleich zur Selbstwahrnehmung wird nie langweilig. Da war es für mich nur der nächste logische Schritt mich als Coach ausbilden zu lassen. Dabei habe ich verschiedene Ausbildungen absolviert unter anderem in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Ressourcenmanagement, Missions- und Visionsentwicklung sowie körpertherapeuthische Ansätze. Heute kombiniere ich mein gelerntes und angewandtes Methodenwissen mit meiner Erfahrung aus der Wirtschaft und einer großen Portion Intuition. 

MEISTER DES FAMILIEN-CHAOS

Ich habe meine Frau kurz vor meinem Abitur im Jahr 2000 kennengelernt. Unsere erste Tochter wurde 2005 geboren. In dieser Zeit war ich mitten im Studium. Zwei weitere Töchter folgten 2009 und 2013 bevor 2015 unser Sohn geboren wurde. Mit meiner vierten Tochter sind wir nun zu siebt. Man kann sich also vorstellen, dass es bei uns zu Hause nur selten ruhig und häufig unordentlich ist. Und meistens genieße ich dieses Chaos.

Der Hauptgrund, warum ich meine Familie hier erwähne ist, dass ich über die Jahre bemerkt habe, wie viele Parallelen es zwischen dem Familienleben und all den Herausforderungen im Beruf gibt. Leben ist eben nicht einfach in Beruf und Freizeit zu teilen. Manchmal stelle ich fest, dass mir die Erfahrungen als Vater dabei helfen Probleme im Beruf besser und entspannter lösen zu können. Darum schreibe ich in meinem Blog nicht nur über unternehmerische Leadership-Themen sondern manchmal auch über meine Familie.

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